18 Relevo generacional en el viverismo actual

RAFAEL GARCÍA GARCÍA
ANÁLISIS Y REFLEXIONES / AZTERKETAK ETA HAUSNARKETAK
TRANSFORMACIONES SOCIALES / GIZARTE-ERALDAKETAK
En las empresas viverísticas y, en general, agrarias, el relevo es difícil por la estacionalidad del trabajo. En los viveros el trabajo fuerte es de siete meses. La juventud actual, con más posibilidades de formarse, tiene también otras aspiraciones profesionales. Además, los viveros son duros porque dependes de la climatología, pero también de la comercialización y es un producto perecedero que si no consigues vender en la temporada tengas que tirarlo, con el coste económico que eso supone. Es un sector muy necesario, pero en el que el relevo es complicado, como sucede en otros gremios. La gente que se queda es porque le gusta.

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